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Une entreprise du secteur de l'énergie située à Les Ulis recherche un Correspondant Commercial. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients, de la satisfaction client et du développement des ventes. Une formation BAC à BAC +2 en commerce ou gestion et 2 années d'expérience sont nécessaires. Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance.
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Au sein d'une équipe composée de plusieurs Correspondants Commerciaux et rattaché au Chef d?Agence, vous assurez l?organisation commerciale de l?activité de distribution des produits pétroliers sur l'ensemble de votre périmètre clients. Dans ce cadre, vous :
Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.
Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l?édition, ainsi que l?industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité.
De formation BAC à BAC +2 en commerce ou en gestion (type BTS NRC), vous disposez d?une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
D?un naturel rigoureux, on vous reconnait votre atout pour l?écoute commerciale, votre force de propositions ainsi que vos qualités d?accueil et de négociation par téléphone. Vous avez le sens de l?organisation et du client et êtes à l?aise avec les outils informatiques.
Vous bénéficiez d?une bonne connaissance de la Région.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.