Chargé(e) des relations entreprises/Développeur(se) de croissance (H/F)

CPME PARIS; Paris; Hybride; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale recherche un(e) Chargé(e) des relations entreprises pour développer et fidéliser son réseau d'adhérents à Paris. Vous aurez pour mission d'accompagner la croissance des entreprises par un conseil adapté et la gestion de leurs besoins, en un environnement dynamique. Ce poste en CDI implique de travailler en collaboration et d'être proactif pour valoriser l'organisation.

Prestations

Ordinateur portable

Titres restaurant

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• Passionné(e) par l’entrepreneuriat et l'économie.
• Autonome, réactif(ve) et bon en communication.
• A l'aise avec l'utilisation de données.

Responsabilités

• Fidéliser et gérer le portefeuille d'adhérents.
• Proposer des solutions adaptées aux entreprises.
• Accompagner la croissance des TPE-PME adhérentes.

Connaissances

Gestion de portefeuille d'entreprises

Conseil personnalisé

Analyse financière

Prospection de nouveaux adhérents

Travail en équipe

Maîtrise du pack office

Formation

Bac+5 et plus ou équivalent

Outils

CRM

Description du poste

Chargé(e) des relations entreprises/Développeur(se) de croissance (H/F)

Qui sommes-nous ? La CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) représente les intérêts de plus de 243 000 TPE‑PME partout en France. À Paris, notre mission est claire : défendre, accompagner et faire grandir les entrepreneurs et leurs entreprises. Nous sommes leur porte‑parole auprès des pouvoirs publics, des institutions et des médias. Et surtout, nous les soutenons au quotidien, dans leur développement comme dans les moments plus complexes.

Vos missions

Vous intégrerez le pôle relations entreprises, au cœur de la vie de la CPME Paris. Après une période de formation, vous prendrez en mains vos missions : fidéliser, accompagner & développer notre réseau d’adhérents.

• Conforter l’engagement des entreprises adhérentes et les fidéliser : Accueillir les nouveaux adhérents et entretenir une relation de proximité (téléphone, visio, rendez‑vous terrain).
• Gérer votre portefeuille d’entreprises tout au long de l’année (appels sortants ou entrants, invitation à des événements, sollicitation pour des mises en relation, gestion administrative).
• Apporter des conseils adaptés à leurs problématiques (financier, fiscal, RH).
• Valoriser les entreprises accompagnées : visibilité presse, événements, prises de parole.
• Être proactif : détecter les besoins, proposer des solutions, faire vivre le réseau.
• Promouvoir notre offre de services et nos événements auprès de nos adhérents (afterworks, salons, job dating, conférences, dîners).
• Promouvoir et suivre certains mandats à destination des adhérents (renouvellement mandature, gestion des dossiers, réunions, reportings).
• Participer à nos événements, parfois en soirée (1 à 2 x/mois) pour représenter la CPME Paris et échanger avec les adhérents ou prospects.
• Gérer des groupes d’échanges ou de travail pour permettre aux adhérents de se réunir sur des thématiques (financement des entreprises, international, cession‑reprise).

• Accompagner la croissance des entreprises : Diagnostiquer les besoins de croissance, développement, cession & reprise des TPE‑PME adhérentes.
• Accompagner les entreprises dans la structuration de leur stratégie de développement et leurs pratiques comptables et financières.
• Repérer les signaux faibles des entreprises en difficulté, les accompagner et les orienter vers les bons interlocuteurs dans une logique de gestion des risques.
• Réaliser des mises en relation entre les adhérents en fonction des besoins (comptabilité, financement, fiscalité, optimisation financière, recouvrement, développement & croissance, cession, reprise).
• Identifier & animer un réseau d’acteurs financiers clés : établissements bancaires, financeurs, investisseurs.

• Développement commercial & rayonnement : Présenter nos actions à de potentiels adhérents dès que l’occasion se présente.
• Convertir en adhésion les demandes entrantes.
• Encourager le bouche‑à‑oreille et les recommandations auprès de nos adhérents.
• Mener des actions de prospection de nouveaux adhérents.
• Participer à des événements externes en début de matinée ou en soirée afin d’aller à la rencontre de nos futurs adhérents.

Profil souhaité

Vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat, l’économie et les sujets sociaux. Vous avez le goût du contact, du service et du conseil personnalisé. Vous êtes résolument orienté(e) business et éducation financière. Vous êtes pédagogue et appréciez de transmettre vos connaissances. Vous êtes autonome, réactif(ve) et aimez travailler en équipe. A l’aise avec le pack office et l’utilisation d’un CRM (facultatif).

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

39 h/semaine. Travail en journée. Possibilité de télétravail.

Salaire

• Annuel brut : 34 000 – 36 000 € sur 13 mois.
• Ordinateur portable.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Primes.

Déplacements

Ponctuels.

Expérience

• 3 ans – indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents – Analyse financière.

Compétences

• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Assurer le suivi des projets et des initiatives.
• Concevoir et gérer un projet.
• Conseiller une organisation, une structure.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux.
• Évaluer le résultat de ses actions.
• Mettre en relation les différents acteurs d’un projet.
• Organiser le déroulement du projet et structurer les phases.
• Participer à des salons professionnels et des conférences.
• Promouvoir des initiatives régionales.
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées.
• Prospecter des employeurs.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Réaliser un diagnostic approfondi.
• Réaliser une veille documentaire.
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

10 – 19 salariés

La CPME

La CPME est la première organisation patronale française, avec 240 000 entreprises adhérentes. À la CPME Paris, nous accompagnons chaque jour les dirigeants de TPE‑PME pour les aider à développer leur activité, sécuriser leur parcours et élargir leur réseau. Nous leur permettons de : Faire entendre leur voix auprès des pouvoirs publics, Être accompagnés au quotidien, Développer leur réseau à travers nos événements conviviaux, Monter en compétences grâce à l’Académie.