CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL
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Un hôpital en France recherche un médecin praticien hospitalier pour son service d'USLD. Ce poste à temps plein nécessite un doctorat en médecine et une inscription à l'ordre. Vous rejoindrez une équipe sympathique dans le sud de la France, à Saint-Affrique. Ce rôle vous engage à gérer les soins médicaux pour un service de 40 lits. Le salaire brut mensuel varie de 5000 à 9500 euros, selon l'expérience.
Médecin Praticien hospitalier Service USLD (H/F)
Offre n° 194XLMD
Le CH de Saint-Affrique recrute un praticien hospitalier à temps plein pour son service d'USLD. L'équipe médicale du pôle médico-gériatrique est composée de 4 médecins (3 gériatres et 1 médecine polyvalente), accompagnés de 3 adjoints (praticiens associés et stagiaires). Le pôle est porteur de nombreux projets. Le service USLD comprend 40 lits.
Vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique, conviviale et solidaire. Vous devez être titulaire du doctorat en médecine, du diplôme de spécialité, et inscrit à l'ordre des médecins.
L'établissement fait partie du GHT Est Hérault Sud Aveyron, avec le CHU de Montpellier comme établissement support. Il dispose d'un service de radiologie avec scanner (et prochainement IRM), d'un laboratoire de biologie, d'une unité de surveillance continue, et d'un service d'urgences, avec des interventions de médecins spécialistes exerçant sur site et en vacation (cardiologue, neurologue, gastro-entérologue, ORL, ophtalmo, chirurgiens).
La ville est située dans le sud de la France, en région Occitanie, à moins d'une heure trente de Montpellier. Le sud-Aveyron est un territoire riche en culture, traditions et nature préservée, offrant une qualité de vie très agréable.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter le Dr EL AOUFI, Chef de pôle.
Pour d'autres offres, n'hésitez pas à consulter nos propositions.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.