Back Office jobs in Saudi Arabia
CONSULTANT TECHNIQUE SENIOR HR ACCESS HF
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CONSULTANT TECHNIQUE SENIOR HR ACCESS HF
Job summary
Une entreprise de services numériques recherche un(e) professionnel(le) pour gérer des projets d'intégration au sein de son équipe HR Access. Les responsabilités incluent la coordination des équipes, la gestion des projets et l'analyse des incidents d'intégration. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en SIRH sur HR Access et faire preuve d'excellentes compétences en communication et en esprit d'équipe. Contrat : temps plein, pas de travail à distance.
Qualifications
- Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital.
- Expérience d’au moins 10 ans en SIRH sur HR Access.
- Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe.
Responsibilities
- Gérer les projets d'intégration : pré-étude, design, implémentation.
- Coordonner toutes les équipes impliquées.
- Analyser les incidents d'intégration.
- Assurer le respect de la politique sécurité du groupe.
Skills
Tu intègreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.
- Gérer les projets dintégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
- Coordonner l’ensemble des équipes impliquées (SIRH IT, SIRH RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
- Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
- Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
- Effectuer des configurations dans l’outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
- Mettre à jour la documentation des projets
- Résoudre les tickets de connectivité
- Analyser les incidents dintégration
- Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
- Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
- Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access
- Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
- Participer aux appels d’offre pré-études projets et évolutions d’autres outils du back-office
- Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
- Appétence pour les SIRH
- Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
- Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Expérience d’au moins 10ans en SIRH sur HR Access
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Cost Accounting,Graphic Designing,Access,Account Development,Communication
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.