CONSULTANT TECHNIQUE SENIOR HR ACCESS HF

Inetum; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un(e) professionnel(le) pour gérer des projets d'intégration au sein de son équipe HR Access. Les responsabilités incluent la coordination des équipes, la gestion des projets et l'analyse des incidents d'intégration. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en SIRH sur HR Access et faire preuve d'excellentes compétences en communication et en esprit d'équipe. Contrat : temps plein, pas de travail à distance.

Qualifications

• Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital.
• Expérience d’au moins 10 ans en SIRH sur HR Access.
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Gérer les projets d'intégration : pré-étude, design, implémentation.
• Coordonner toutes les équipes impliquées.
• Analyser les incidents d'intégration.
• Assurer le respect de la politique sécurité du groupe.

Connaissances

Technologies IT

SIRH

Excel

Word

PowerPoint

Communication

Description du poste

Overview

Tu intègreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.

Responsibilities

• Gérer les projets dintégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
• Coordonner l’ensemble des équipes impliquées (SIRH IT, SIRH RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
• Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
• Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
• Effectuer des configurations dans l’outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
• Mettre à jour la documentation des projets
• Résoudre les tickets de connectivité
• Analyser les incidents dintégration
• Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
• Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
• Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access
• Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
• Participer aux appels d’offre pré-études projets et évolutions d’autres outils du back-office

Qualifications

• Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
• Appétence pour les SIRH
• Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Expérience d’au moins 10ans en SIRH sur HR Access

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Cost Accounting,Graphic Designing,Access,Account Development,Communication

Experience : years

Vacancy : 1