Alternant Assistant Administratif et Commercial H/F

Afpa; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle recrute un Assistant Administratif et Commercial en alternance à Nevers. Le candidat accompagnera les équipes au niveau administratif et commercial, avec des missions telles que aider les demandeurs d’alternance et soutenir les commerciaux. Nous recherchons une personne dynamique avec une bonne aisance relationnelle. De nombreux avantages sont offerts, notamment un restaurant d'entreprise et des horaires flexibles.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Horaires de journée aménageables

Accord télétravail

Avantages du Comité Social Economique

Qualifications

• Être à l'aise avec les outils bureautiques et numériques.
• Une première expérience dans la vente serait un plus.
• Etre organisé et capable de dialoguer efficacement.

Responsabilités

• Accompagner les demandeurs d’alternance dans leur recherche d’entreprise.
• Appuyer les commerciaux sur le back office généré par l’alternance.
• Représenter l’AFPA auprès des prescripteurs.

Connaissances

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Bon sens de l'écoute

Rigueur

Autonomie

Initiatives

Formation

Formation à l’Afpa de Chargé d’Accueil et de Gestion Administrative

Outils

Outils bureautiques

Plateformes numériques

Description du poste

Rejoignez l'AFPA, le leader de la formation des actifs en France !

Pourquoi nous choisir ?

• Impact Social : Intégrez un collectif où l'utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien. Nous accompagnons les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
• Valeurs Humaines : Partagez nos valeurs d'attachement profond aux valeurs humaines. Rejoignez-nous et faites la différence !

L'AFPA recrute en alternance un Assistant Administratif et Commercial (H / F) en contrat d’apprentissage pour son centre de Nevers (58).

Nous recherchons un alternant motivé pour accompagner nos équipes dans leur mission. En appui à l’équipe administrative et au service commercial, ses missions seront :

Missions

• Accompagnement à la recherche d’entreprise : Répondre à la demande croissante des entreprises pour des profils en alternance. Accompagner les demandeurs d’alternance dans leur recherche d’entreprise. Sourcer, conseiller et orienter les candidats vers des formations en alternance. Organiser et animer des ateliers de techniques de recherche d’emploi. Participer à la prospection d’entreprises partenaires. Appui aux commerciaux :
• Appuyer les commerciaux sur le back office généré par l’alternance. Aider les commerciaux à compléter leurs dossiers d’alternance. Réaliser des appairages et assurer le closing des ventes.

Représentation de l’AFPA :

• Représenter l’AFPA auprès des prescripteurs et assurer le lien avec les personnes orientées.
• Animer des suivis individuels et collectifs des candidats en recherche d’entreprise.

Profil recherché :

• Compétences : Aisance relationnelle et rédactionnelle, un bon sens de l’écoute, de l'organisation et du dialogue. Être à l'aise avec les outils bureautiques et les plateformes numériques. Rigueur, autonomie et prise d’initiatives. Une première expérience dans la vente serait un plus.
• Formation : Projet de suivre en parallèle une formation à l’Afpa de Chargé d’Accueil et de Gestion Administrative (H / F) de niveau Bac en contrat d’apprentissage (merci de vérifier votre éligibilité en amont).

Conditions :

• Prise de fonction : le plus rapidement possible.
• Rémunération : selon les dispositions légales.
• Durée du contrat : en fonction du programme de formation suivi en parallèle.
• Déplacements fréquents sur le département et vers la Direction Régionale.

Les avantages à l’AFPA :

• Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
• Horaires de journée aménageables.
• Restaurant d’entreprise.
• Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé.
• Accord télétravail.
• Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël.
• Avantages du Comité Social Economique.

L’AFPA mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité / diversité dans ses emplois.