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La Direction Juridique, Prévention et vie au travail est rattachée à la DRH Centrale de Radio France.
A ce titre, l’équipe Juridique RH & Contentieux est en charge d’assurer une mission de conseil, d’assistance, d’accompagnement des DRHG et RRH, d’assurer la gestion des dossiers contentieux ainsi que d’accompagner ou de gérer les dossiers précontentieux. Il-elle participera également au pilotage et au suivi des projets sociaux transverses de l’entreprise.
Description de l'offre :
Activité / responsabilité du-de la titulaire
En tant qu’alternant, vous rejoignez le service Juridique RH & Contentieux de Radio France et contribuez aux activités de l’équipe juridique mais aussi ponctuellement auprès de la Responsable Règlementaire.
Vous évoluerez sur les missions suivantes :
- Effectuer des recherches en droit social,
- Répondre aux sollicitations des opérationnels sur des questions de droit social,
- Pré-analyser des contentieux,
- Gérer les contentieux en lien avec les avocats,
- Aider dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et plus généralement dans toutes procédures de sortie des collaborateurs,
- Travailler sur des synthèses sur différents sujets RH / social (paie, contrats, Organisation du Temps de Travail,…)
- Rédiger des notes à destination des collaborateurs pour une sensibilisation sur différents sujets RH,
- Préparer des supports de formation en droit social,
- Proposer une veille RH & sociale.
Vous serez accompagné.e de manière rapprochée par la Responsable Juridique RH et Social.
Vous aurez la possibilité de participer à des projets transverses durant votre alternance en lien avec vos appétences.
Profil recherché :
Le profil recherché est en cours de préparation d’un Bac +5 en alternance en droit social. Il doit avoir une autonomie confirmée, de grandes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse. Il est important d’être force de propositions pour ce poste, d’être structuré.e et fiable. L’équipe recherche également une personne dynamique, positive et en recherche de solutions. Le candidat doit maitriser les outils informatiques classiques.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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