Assistante Juridique à France
Avocat senior Droit Social — Développement et Projets
FIDAL
Juriste - Droit des sociétés - Strasbourg H/F
MAZARS
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantMandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
UNION DEP ASSOCIATION FAMILIALES
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesJuriste Législation Alimentaire H/F
Michael Page (France)
Juriste Législation Alimentaire - Risques & Conformité
Michael Page (France)
Avocat droit de la famille et des successions (H / F)
SELAS AVOCATS PICOVSCHI
Alternance Gestionnaire Conseil/Juriste Corporel F/H CHAURAY F/H
Maif
Stage - Intellectual Property Legal Counsel - Janvier 2026
SHISEIDO
Juriste contentieux locatifs H/F
Mouvement SOLIHA
Juriste Corporate & Compliance
Résumé du poste
Une entreprise internationale recherche un(e) Juriste Corporate & Compliance à Paris. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la conformité, du suivi juridique des entités et de la rédaction de contrats. Un Master 2 en droit des affaires et une expérience de 2-3 ans sont requis. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Qualifications
- 2-3 ans d’expérience en droit des affaires dans un environnement international.
- Connaissances en droit commercial et des contrats.
- Capacité à travailler en transversal avec différentes équipes.
Responsabilités
- Mettre en œuvre le programme de conformité du Groupe.
- Suivre la vie juridique des entités du Groupe et participer aux opérations.
- Rédiger et négocier des contrats en anglais et en français.
Connaissances
Formation
Principal challenge
Au sein de la Direction Juridique, nous recherchons un(e) Juriste Corporate & Compliance pour intervenir sur des sujets de droit des affaires et de conformité, en France et à l’international, sous la supervision du Directeur Juridique et Conformité.
Au quotidien
Conformité / Compliance
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du programme de conformité du Groupe (anti-corruption, droits humains, sanctions internationales)
- Contribuer à la documentation et à la mise à jour des politiques internes, à la cartographie des risques, et à l’évaluation des tiers
- Assurer la veille juridique en matière de conformité anti-corruption et sanctions économiques
- Assurer les réponses aux demandes des autorités et parties prenantes. de l'environnement du Groupe (fournisseurs, clients, assureurs, etc.) concernant la conformité du Groupe sur le périmètre Compliance
- Participer à la rédaction et à la revue des contrats et des procédures sur les aspects d'intégrité et de conformité ainsi qu'à
- Participer à des actions de sensibilisation et de formation juridique à destination des équipes opérationnelles
Droit des sociétés / Corporate
- Suivre la vie juridique des entités du Groupe et participer aux opérations de structuration ou de développement (création, fusion, réorganisation)
- Déployer la politique de gouvernance, gérer les délégations de pouvoirs et maintenir la base de données corporate à jour
- Participer à la stratégie du Groupe pour simplifier l’organigramme juridique et optimiser la gouvernance
- Rédiger et négocier différents types de contrats, notamment contrats fournisseurs, en anglais et en français
POUR REUSSIR VOUS AVEZ
- Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit international des affaires ou équivalent.
- 2-3 ans d’expérience sur des missions similaires dans un environnement international.
- Connaissances solides en droit des affaires : droit des sociétés, droit commercial, droit des contrats.
- Maîtrise des réglementations de conformité : anti-corruption, lutte contre le blanchiment d’argent.
- Capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer les risques juridiques et proposer des solutions.
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’anglais.
CE QUI VOUS CARACTERISE
- Bon relationnel et aisance pour travailler en transversal avec des équipes variées.
- Adaptabilité, organisation et autonomie.
- Capacité pédagogique et communication claire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.