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Assistante Juridique à France

Juriste Contentieux - Alternance ou Stage H / F

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Vanves
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Avocat collaborateur Senior en Droit commercial H / F / X

EFFEKTIV

Saint-Étienne
Hybride
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Juriste Contentieux - Alternance ou Stage H / F

Les Bons Artisans

Malakoff
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Juriste Construction Confirmé H / F

MAF - Mutuelle des Architectes Français

Vanves
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Juriste droit des affaires H/F

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Reims
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Juriste droit des affaires H/F

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Juriste en Droit Social (H/F)

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Juriste en Droit Social (H/F)

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Juriste en Droit Social (H/F)

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Rixheim
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Juriste en Droit Social (H/F)

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Juriste en Droit Social (H/F)

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Les Trois-Îlets
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Juriste en Droit Social (H/F)

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Vitry-le-François
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Juriste en Droit Social (H/F)

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Reims
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Juriste en Droit Social (H/F)

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Juriste en Droit Social (H / F)

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Metz
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Avocat Droit des Affaires H / F

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Juriste en Droit Social (H/F)

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Juriste en Droit Social H / F

Conforama France SA

Lognes
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EUR 45 000 - 60 000
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Avocat / juriste en droit des sociétés H / F

FIDAL

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Juriste en Droit Social (H/F)

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Juriste financement structuré et levée defonds

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Juriste Contentieux - Alternance ou Stage H / F
Les Bons Artisans
Vanves
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une startup dynamique à Vanves recherche un stagiaire juriste pour gérer des dossiers de contentieux et apporter une assistance juridique. Le candidat idéal devra justifier d'un Bac +3 minimum, être rigoureux et avoir de bonnes compétences en expression orale. La rémunération est de 1000€ brut par mois, avec plusieurs avantages tels que la prise en charge de la carte restaurant et du remboursement des transports.

Prestations

Rémunération de 1000€ mensuel brut
Carte restaurant Swile prise en charge à 60%
Remboursement des transports

Responsabilités

  • Gestion d'un portefeuille de dossiers litigieux en BtoC et BtoB.
  • Mise en œuvre de démarches précontentieuses.
  • Lancement et suivi des procédures contentieuses.
  • Gestion des risques juridiques.
  • Mise en œuvre des protocoles.
  • Veille juridique et réglementaire.

Connaissances

Rigueur
Capacité d'adaptation
Expression orale parfaite
Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Bac +3 minimum
Description du poste
Overview

Vous aimez le challenge et les responsabilités; vous recherchez une structure moderne, dynamique et en forte croissance. Le stagiaire juriste a la charge de la gestion et du suivi de dossiers de contentieux ainsi que de l'assistance juridique des équipes. Son niveau de responsabilité et d'autonomie lui permettra de mettre pleinement en application ses connaissances en droit commercial et en droit de la consommation.



Responsabilités


  • Gestion d\'un portefeuille de dossiers litigieux : BtoC et BtoB

  • Mise en œuvre de démarches précontentieuses

  • Lancement et suivi des procédures contentieuses (injonctions de payer, assignations, exécutions forcées des décisions de justice)

  • Gestion des risques juridiques

  • Mise en œuvre des protocoles

  • Veille juridique et réglementaire dans le domaine du bâtiment



Profil du candidat / Qualifications


  • Justifier d\'un Bac +3 minimum

  • Etre rigoureux et faire preuve d\'une forte capacité d\'adaptation

  • Démontrer une expression orale parfaite et être à l\'aise au téléphone

  • Avoir un esprit d\'analyse et de synthèse



À propos de l\'entreprise

Notre ambition est de révolutionner le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux afin d\'offrir aux clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : qualité, simplicité et rapidité. Nous rejoindre, c\'est rejoindre une StartUp avec des perspectives d\'évolution et développer ses compétences dans un environnement stimulant au sein d\'une structure à taille humaine qui favorise l\'autonomie et la prise de responsabilité.



Rémunération et avantages


  • Rémunération de 1000€ mensuel brut

  • Carte restaurant Swile prise en charge à 60%

  • Remboursement des transports



Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous contacter pour échanger sur les prochaines étapes.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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