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Job summary
Une étude notariale recherche un(e) Assistant(e) juridique qualifié(e) pour rejoindre son équipe à Oignies. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir une expérience en étude notariale et des compétences en comptabilité. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine implique des responsabilités en documentation et communication. Salaire selon convention collective.
Qualifications
- Expérience dans une étude notariale ou un cabinet juridique.
- Compétences en comptabilité établies.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Assurer le support administratif au sein de l'étude.
- Rédiger des actes et procédures juridiques.
- Réaliser une recherche documentaire.
Skills
Tools
Assistant(e) avec connaissances en comptabilité et expérience en étude notariale. Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Assistant(e) qualifié(e) ayant des compétences en comptabilité pour rejoindre une étude notariale. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expérience préalable dans le domaine notarial, ainsi que des compétences établies en comptabilité.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de comptabilité (Excel, logiciels de gestion comptable), capacité à utiliser les outils informatiques et bureautiques couramment utilisés en étude notariale.
Expérience : Expérience dans une étude notariale ou un cabinet juridique, avec des responsabilités en comptabilité.
Aptitudes : Excellentes capacités de communication, sens de l'organisation et des priorités, discrétion, capacité à travailler en équipe.
CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Salaire: Selon convention collective
Déplacements: Jamais
- 1 An(s) - Etude notariale Cette expérience est indispensable
- Procédures de recouvrement de créances
- Réaliser une recherche documentaire
- Rédiger des actes et procédures juridiques
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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