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Résumé du poste
Un cabinet comptable situé à Gap recherche un/une assistant(e) comptable pour gérer un portefeuille clients. Les principales missions incluent la saisie comptable, les déclarations de TVA et la préparation des bilans. Une expérience de 12 mois en comptabilité est indispensable, avec un Bac+2 requis. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel de 25 000€ à 30 000€ et des avantages tels que des primes et des tickets restaurant.
Prestations
Qualifications
- 12 mois d'expérience indispensable.
- Formation en comptabilité obligatoire.
Responsabilités
- Saisie et révision comptable.
- Déclarations de TVA.
- Préparation des bilans.
- Suivi de la relation client.
Connaissances
Formation
Notre cabinet comptable recherche un/une assistant(e) comptable. Sous la supervision d'un collaborateur confirmé, vous interviendrez sur un portefeuille clients variés avec pour principales missions :
- saisie et révision comptable
- Déclarations de TVA
- préparation des bilans
- suivi de la relation client
Le poste à pourvoir est adaptable et évolutif en fonction de votre expérience et de votre volonté de progresser au sein de notre structure.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Horaire : Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut annuel: 25 000€ à 30 000€ sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements : Ponctuels
- 12 mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
- Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
- Gestion comptable Cette compétence est indispensable
- Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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