Assistante Direction à France
Assistant d'agence polyvalent – Exploitation et Recrutement
ISCOD ALTERNANCE
'Standardiste/SecrÃtaire (H/F)'
Capijob
Responsable de dossiers expertise comptable Hâ F
Capijob
Opérateur Logistique Polyvalent F / H – Fontenay-aux-Roses (92) H / F
CEA FONTENAY AUX ROSES
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAssistant Administratif Travaux — Télétravail 2j/Semaine
Nexity
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesComptable expÃrimentà - Gestionnaire de Dossiers en Fiduciaire
Capijob
Responsable Réception (H/F)
MS Vacances Campings Clubs
Executive PA to HR Director & Internal Communications
Uriage
RECHERCHE ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)
Agx Informatique
Assistant(e) accueil petite enfance en micro-crèche (H/F)
MICRO CRECHE FAZILL'HOME
Assistant d'agence polyvalent – Exploitation et Recrutement
Résumé du poste
Une agence de services à la personne recherche un assistant capable de gérer les activités quotidiennes et le recrutement de personnel. Vous serez responsable de la gestion des plannings, de la satisfaction des clients et de la réalisation des recrutements. Le poste exige polyvalence et compétences en gestion et en communication. Basé à Grenoble, ce rôle est parfait pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans le secteur des services à la personne.
Qualifications
- Capacité à gérer et suivre les plannings des intervenants.
- Compétences en recrutement et gestion des ressources humaines.
- Aptitude à gérer les relations clients et à traiter les réclamations.
Responsabilités
- Gérer l'activité des intervenants salariés.
- Assurer le recrutement du personnel intervenant à domicile.
- Traiter les demandes des clients et s'assurer de leur satisfaction.
Connaissances
Outils
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.