Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250729001238-assistant-direction-dpmg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
* Formation et/ou expérience en lien avec les missions attendues,
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Word, Excel, kolok, Posactes, Glpi,
* Qualités relationnelles,
* Adaptation, sens de l'organisation, méthode, rigueur, réactivité,
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Actions sociales
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste
Attribution d'une NBI : Secrétariat à titre exclusif et avec des obligations spéciales, notamment en matière d'horaires.
Postuler en suivant le lien ci-dessous ou sur le site du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/10/2025
Assistante / Assistant de direction
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
Direction et pilotage des politiques publiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.