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Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) secrétaire technique pour intégrer une équipe à Bruyères-le-Châtel. Les missions incluent la gestion des courriers, l'enregistrement de documents, ainsi que leur intégration et archivage. Le candidat idéal est issu d'une formation Bac+2 et possède une première expérience. La maîtrise du Pack Office est indispensable, et des qualités telles que la rigueur et l'esprit d'équipe sont essentielles. La diversité et l'insertion des personnes en situation de handicap sont valorisées.
Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, œuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville. Nos 35 agences en France et notre présence sur les 5 continents vous donneront la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux. La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs sont autant de raisons de nous rejoindre !
Au sein d'une équipe de secrétaires techniques, les missions suivantes sont à prendre en charge sur le site de notre client à Bruyères Le Châtel (91) :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2) et disposez d'une première expérience dans le domaine du secrétariat.
Vous maîtrisez le Pack Office. Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre polyvalence.
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.