FAIRMONT
Plus que pro
Fairmont Hotels & Resorts
GROUPE BERNARD
Groupe Santiane
Groupe FNAC DARTY SA
Hutchinson
Flatpay
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesJOB LINK
Campus14
Veolia
Oktogone Group
LES COLETTES SOURCING
Talentiel RH
RATP Dev / Tootbus
Freudenberg
MAC-ERCI International
ODAS CONSEIL
Oriway
NOVIAC
Adam Partners
Derichebourg Multiservices
La Poste Mobile
Un hôtel de luxe réputé à Paris recherche un responsable des ventes pour mettre en œuvre la stratégie commerciale. Le candidat devra réaliser des ventes, identifier des opportunités et gérer les relations clients. Ce poste exige une bonne organisation, une expérience pertinente de 3 à 4 ans et une maîtrise de l'anglais. L'environnement de travail est exigeant et prestigieux, offrant des occasions d'apprentissage et de développement personnel.
Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes. Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d’un service d’excellence auprès de nos clients.
Notre but premier est d’attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de carrière et de développement.
Dans ce cadre-là, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris, Palace entièrement rénové par Philippe Starck, est composé de 149 chambres et suites dont 3 Suites Présidentielles, d’un Raffles Spa & Wellness, de quatre restaurants : Matsuhisa Paris, dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par le Chef Nobu, Il Carpaccio, italien étoilé en partenariat avec Da Vittorio***, La Cuisine connu pour ses petits déjeuners et brunchs d’exception, et Le Bar Long proposant une carte de brasserie chic tout au long de la journée, d’innovants cocktails et de délicieux tapas.
Le responsable des ventes est chargé de la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par le « Sales & Marketing Plan » sur les marchés dont il a la responsabilité.
· Réaliser, avec un haut niveau de qualité, le nombre de sales calls quotidiens défini par le DOSM.
· Identifier et développer des opportunités commerciales (« business leads ») pour l’hôtel de manière hebdomadaire.
· Élaborer, préparer et exploiter la liste des comptes clients à prospecter pour le mois à venir.
· Planifier, organiser et effectuer au minimum deux visites de site et/ou participations à des événements par semaine afin de qualifier des comptes clients potentiels.
· Concevoir, formaliser et mettre en œuvre un plan d’actions mensuel.
· Produire, analyser et commenter les statistiques mensuelles (volume de production et prix moyen) relatives aux comptes gérés.
· Assurer une veille concurrentielle active afin de maintenir la compétitivité de l’établissement.
· Gérer l’ensemble des comptes clients attribués : négocier, contractualiser, assurer le suivi de la relation client et mettre à jour les informations.
• Informer la Direction de l’arrivée des clients VIP et assurer leur accueil personnalisé et chaleureux.
• Assurer la promotion des ventes des sister-hôtels et tenir informée sa hiérarchie du potentiel de certains comptes globaux pour les GSO.
• Garantir à l’hôtel le meilleur retour (profit et tarif) grâce à la négociation.
• Organiser et participer à des événements clients.
• Veille concurrentielle
Diplômé(e) d’une école de commerce ou hôtelière (Bac +4), avec 3 à 4 ans d’expérience confirmée au sein du département commercial d’un hôtel de catégorie similaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.