Responsable Commercial H / F

Triangle Intérim; Nantes; Sur place; EUR 36 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de matériels recherche un(e) Responsable commercial pour son agence de Nantes. Votre mission sera de développer les ventes et de garantir la rentabilité de l'agence tout en animant l'équipe commerciale. Vous devez avoir une formation commerciale et une solide expérience en commerce B to B, ainsi qu'une capacité à manager une équipe et à établir des relations avec les clients. La rémunération annuelle brute est de 36 000 à 38 500 EUR, incluant un salaire fixe et des primes.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale premium

Véhicule, téléphone, tablette

Formations techniques certifiantes

Événements corporate

Qualifications

• Expérience solide en commerce B to B.
• Capacité à manager une équipe.
• Sens du résultat et esprit commercial.

Responsabilités

• Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
• Manager les collaborateurs de l'agence.
• Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales.
• Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs.
• Démarcher, organiser et suivre les chantiers.
• Animer et suivre le portefeuille clients.
• Garantir la rentabilité de l'agence.

Connaissances

Sens du contact

Capacité à développer des relations commerciales

Rigueur et organisation

Gestion d'équipe

Atteindre des objectifs commerciaux

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Entreprise spécialiste de la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e) Responsable commercial pour l'agence de Nantes.

Réseau de plus de 45 agences dans toute la France et d'une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), à destination de professionnels du BTP et de l'industrie du matériel performant et des solutions efficaces.

En tant que Responsable commercial junior, votre mission principale sera de développer les ventes et de garantir la rentabilité de l'agence en assurant un suivi optimal des clients et en animant l'équipe commerciale.

Responsabilités

• Accueillir, renseigner et conseiller les clients
• Manager les collaborateurs de l'agence
• Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
• Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
• Démarcher, organiser et suivre les chantiers
• Animer et suivre le portefeuille clients
• Garantir l'application de la politique tarifaire
• Garantir la rentabilité de l'agence
• Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise

Qualités requises

• Sens du contact et du résultat
• Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
• Rigueur, organisation et sens de la gestion
• Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
• Capacité à manager une équipe et à atteindre des objectifs commerciaux

Rémunération & avantages

Total package annuel brut : 36000 - 38500 EUR

Salaire fixe : 2600 - 2800 EUR brut

Primes de présence : jusqu'à 1875EUR par an

Intéressement + participation : 3000EUR (moyenne 2, montant variable selon les résultats de l'entreprise)

Tickets restaurant (valeur 7EUR, prise en charge à 57%)

Mutuelle familiale premium (prise en charge à 50%)

Véhicule, téléphone, tablette

Les + : Action Logement, Formations techniques certifiantes, Événements corporate & avantages internes, parcours d'intégration avec parrainage

Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00)