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Une société de construction recherche un(e) Assistant d’agence polyvalent(e) pour son agence à Dijon. Vous serez responsable de l'accueil, de la gestion administrative et de la comptabilité. Le candidat idéal possède un BTS en comptabilité ou gestion et a une expérience d'au moins 2 ans. Une solide connaissance des outils informatiques est également nécessaire. Ce poste offre une rémunération de 30 à 35 k euros bruts/an.
Nous accompagnons notre client, un promoteur et constructeur d’immeubles tertiaires, de locaux d’activité, de transport & logistique, de sites industriels ou de réhabilitations, dans la recherche de son son/sa futur(e) :
Assistant d’agence polyvalent H/F
Poste en CDI sur l’agence de Dijon
Rémunération : 30 à 35 k euros bruts/an
Au sein de l’agence de Dijon, vos missions seront les suivantes:
La liste de tâche n’est pas exhaustive. Ainsi, vous pourrez être amené(e) à participer à la préparation et gestion administrative des appels d’offres.
Titulaire d’un diplôme de type BTS Comptabilité et Gestion ou Gestion PME-PMI, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en assistanat administratif, idéalement effectuée dans le secteur du BTP.
Organisation, rigueur, autonomie, respect des procédures et bon relationnel sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Par ailleurs, vous disposez d’une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Outlook).
Processus de recrutement :
Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV via le lien présent dans l’annonce.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum.
Pour en savoir plus sur notre cabinet ou nos opportunités, n’hésitez pas à consulter notre site Web : skayl.fr et notre site carrière : skayl.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/
Date de mise à jour : 23/09/2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.