Prise de poste en juillet / août / septembre 2025 et fin du stage le 9 janvier 2026
Hedayat Music est une structure du nom de son gérant, directeur artistique et compositeur, Hedayat. On propose des séances studio (créations d’instrus, enregistrements, cours de chant, mixages, masterings…), des services pour aider au développement d’un projet musical (création de logo, photos, clips, communication digitale, promotion en ligne…) ainsi que des expériences en studio (team buildings, anniversaires, EVJFs, activités en famille ou entre amis).
Les locaux sont situés au 97, rue Oberkampf dans le 11ème arrondissement de Paris (métro Parmentier - ligne 3).
On est une petite boîte, on travaille beaucoup en équipe, on rencontre beaucoup d’artistes, on a de grandes ambitions pour l’industrie musicale !
Vos compétences
Nous recherchons un(e) étudiant(e) dynamique, avenant(e), autonome, impliqué(e), professionnel(le), avec le sens du contact et ayant un réel intérêt pour le milieu musical. Et évidemment, beaucoup de bonne humeur !
Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (et / ou expérience équivalente), et niveau d’anglais courant.
Une première expérience en commercial appréciée, aisance à l’oral, qualités rédactionnelles, bon relationnel et force de proposition.
Hedayat Music est une structure du nom de son gérant, directeur artistique et compositeur, Hedayat.
On propose des séances studio (créations d’instrus, enregistrements, mixages, masterings), des services pour aider au développement d’un projet musical (création de logo, photos, clips, communication digitale, etc) ainsi que des expériences en studio (team buildings, anniversaires, EVJFs, activités en famille ou entre amis).
L’équipe compte une vingtaine d’experts entre coachs vocaux, ingénieurs du son, vidéastes, profs de chant, experts en com’ etc.
Les locaux sont situés au 97 rue Oberkampf dans le 11ème arrondissement de Paris (métro Parmentier - ligne 3).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.