FOKUS est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui appartient à ses collaborateurs.Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble !Une ESN qui associe Humain et Technologies.Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue.Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous !Be FOKUS[ed].
Description du poste :
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons deux profils de Lead Développeur / Architecte Technique .NET C# (H / F) pour renforcer notre pôle d'excellence « Transformation des Systèmes d'Informations ».Vous intégrez une société française indépendante spécialisée dans les analyses (eau, air, sang etc.).Dans ce cadre, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes, en charge du pôle Back Office. Cette équipe assure la maintenance et l'évolution des outils internes de la société.A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation en informatique, vous justifiez idéalement de 8 ans d'expérience consacrés exclusivement au pilotage d'équipes techniques et à la construction d'architectures en environnement .NET et SQL Server.Vous êtes à l'aise avec la migration d'applications.Vous êtes motivé(e) par l'idée de collaborer efficacement avec vos collègues, on dit notamment de vous que vous êtes une personne impliquée et réactive.Votre bon sens et votre appétence à communiquer clairement sont des qualités indispensables pour ce poste. Si vous souhaitez intégrer une société humaine aux multiples avantages, avec des projets de grande envergure, et que vous souhaitez rejoindre une ESN innovante, POSTULEZ !
Architecte Technique • Lyon, RHONE, RHONE-ALPES, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.