Animatrice Radio à France

Dans le cadre de la politique HSE du Groupe, assurer l’animation et le suivi du système de management de la sécurité et de la démarche de prévention du risque incendie, sur son site de rattachement.

1. Mettre en œuvre la politique du Groupe et les roadmaps en matière de sécurité en lien avec le département HSE central, proposer et suivre des plans d’actions au niveau du site. Remonter les besoins en investissement, et contribuer à la prise en compte de la sécurité dans les projets et dans l'organisation du site.
2. Suivre et analyser les indicateurs de performance et les tableaux de bord, établir des priorités sur la base d'analyses, conseiller et appuyer l’équipe managériale (Comité de Direction Usine, managers).
3. Préparer et co-animer la revue de direction. Animer des réunions et groupes de travail pluridisciplinaires. Préparer et participer aux commissions santé sécurité locales avec les instances représentatives du personnel, en lien avec le Responsable RH.
4. Mettre en œuvre et optimiser les outils d’application du système de management sécurité et de la démarche incendie (dont ATEX), relayer les bonnes pratiques, accompagner les équipes terrain (visites, audits, VRS, suivi de chantier, PDP). Échanger régulièrement avec ses clients internes.
5. Établir la mise à jour et le suivi des documents réglementaires et normatifs (DUERP, DRPCE, …). Être garant du fonctionnement et du maintien à jour du Plan d’Organisation des Secours (couverture EPI/ESI/DOI, réalisation des exercices). Effectuer la veille réglementaire sécurité du site.
6. Assurer la préparation et la réalisation des visites annuelles avec l’assureur, en lien avec le département HSE central, et mettre en place les recommandations formulées.
7. S’assurer du recueil, de l’analyse et du traitement des dysfonctionnements du site, en lien avec les managers et le service de prévention et de santé au travail.
8. Concevoir des outils spécifiques de formation, de sensibilisation et de communication, et animer des formations et sensibilisations.
9. Prendre part à différentes activités HSE ou administratives (demande d’achat, réception, relations fournisseurs,…) selon l’organisation du site.

1. Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité ergonomie.
2. Autonomie, curiosité, bon relationnel, rigueur.
3. Capacité à animer des groupes de travail.
4. Capacité à négocier et trouver des compromis avec les autres métiers du site (maintenance, production, logistique…).
5. Capacité à prioriser les tâches.
6. Le N+1 sera sur le site uniquement ponctuellement, donc capacité de synthèse pour des échanges structurés avec la hiérarchie.

Date de démarrage : dès que possible

Travail en journée avec horaires flexibles

38h75 par semaine

4 RTT par an en plus des 5 semaines de congés

En travaillant chez NTN, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d’un parcours d’intégration, et de perspectives d’évolution !

Nous proposons jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (variable selon les contraintes du poste), un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d’entreprise et divers avantages liés à notre CSE …)