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Une entreprise spécialisée dans les partenariats recherche un animateur des partenariats pour développer et animer les relations avec ses partenaires. Le candidat devra posséder un Bac+2 minimum et une expérience significative en gestion de projet et animation de partenariats. Le poste est basé à Tours avec des déplacements fréquents. La rémunération est compétitive, allant de 38 000 à 45 000 euros bruts par an, avec des avantages intéressants tels qu'une mutuelle et un véhicule de fonction.
L'entreprise
Le Gesec, Groupement d'Intérêt Économique fondé en 1970, regroupe 440 TPE et PME en France dans les secteurs du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie, de l'électricité et des énergies renouvelables.
Notre mission historique est d'accompagner ces entreprises adhérentes avec une offre de services assurée par près de 40 collaborateurs, experts en juridique, technique, RH, commercial, systèmes d'information, communication, et gestion d’entreprise. Nous leur offrons un suivi personnalisé pour qu'elles s'adaptent aux transformations nécessaires à leur pérennité.
En tant que collaborateur vous rejoignez une entreprise au modèle unique, évoluant dans un secteur porteur de sens pour un avenir durable, et offrant un environnement de travail agréable et stimulant.
Pour en savoir plus et avoir une idée de ce qu’est le Gesec :
Sous la responsabilité du Directeur des Partenariats, l'animateur des partenariats participera à la mise en œuvre, au développement et à l'animation des relations avec les partenaires au niveau national. Il/elle jouera un rôle clé dans le renforcement des liens entre le GIE, ses membres et ses partenaires.
Alors, envie de vous investir dans une entreprise qui vous donnera la possibilité de vous épanouir professionnellement ? C’est par ici !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.