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Au sein du département Affaires spéciales, et sous la responsabilité du Responsable Affaires spéciales, le Chef de groupe Gestion de production assure l'animation d'une équipe Gestion de production composée de 7 salariés, dont un approvisionneur, et gère les projets relatifs à l'optimisation des systèmes d'approvisionnement, de production et de logistique.

• Gérer l'équipe Gestion de Production et veiller au développement et à la montée en compétences de son équipe.
• Établir et suivre le plan de charge / capacité de ses équipes.

Pilotage opérationnel

• Assurer la coordination et le suivi des dossiers de développement en respectant les objectifs de qualité / délai / coût.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement de l'activité et prendre des mesures correctives en cas de déviation.

Amélioration continue

• Promouvoir et appliquer les principes du Toyota Production System (TPS) pour optimiser les processus « Livrer le client » (gestion de production / planning, approvisionnement, distribution, logistique...) et « Gérer les moyens et les infrastructures » (standards et moyens de production).
• Identifier et éliminer les gaspillages (muda) dans les processus.
• Mettre en place des cycles PDCA (Plan-Do-Check-Act) pour assurer une amélioration continue des processus et des performances.
• Veiller à la standardisation des processus et à la documentation des meilleures pratiques pour garantir leur pérennité.

Gestion de projet

• Être le garant de la gestion de projet en assurant la planification, l'exécution et le suivi des projets si nécessaire.
• Contribuer à l'élaboration des budgets et des plannings de projets avec le Responsable Développement Affaires Spéciales.

Profil recherché : Niveau Bac+2 avec 10 ans d'expérience dans un environnement industriel technique, ou Bac+5 avec 3 à 5 ans d'expérience. Expérience en service méthodes, approvisionnement, planning ou logistique. Première expérience en management d'équipe. Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel). Anglais opérationnel.

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Ancenis. Statut Cadre - forfait jour. Avantages : 13ème mois, intéressement, restaurant d'entreprise, etc.