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Assistant Immobilier (H / F) en alternance
Job summary
Une institution éducative à Paris recherche un Assistant Immobilier (H/F) en alternance. Les missions incluent l'analyse des demandes de location, la gestion des dossiers administratifs et la promotion des biens immobiliers. Le profil recherché doit être rigoureux, autonome et adaptable. La rémunération est de 43% à 100% du SMIC selon le profil.
Qualifications
- Être rigoureux(se) et savoir gérer ses priorités.
- Faire preuve d’autonomie.
- Savoir adapter son discours en fonction du public.
Responsibilities
- Analyser les demandes de location.
- Contrôler les dossiers administratifs.
- Assurer la promotion de la mise en location des biens immobiliers.
- Assurer les opérations courantes de gestion locative.
Skills
Tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de l'immobilier ?
Dans le cadre d'un Bachelor Immobilier proposé chez Ipac Bachelor Factory Paris Sud , nous recherchons actuellement un Assistant Immobilier (H / F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires.
En savoir plus sur ce Bachelor
Afin de t'accompagner, plus de 2 000 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.
- Analyser les demandes de location
- Contrôler les dossiers administratifs
- Assurer la promotion de la mise en location des bien immobilier
- Assurer les opérations courantes de gestion locative d’un bien immobilier
- Être rigoureux (se) et savoir gérer tes priorités.
- Faire preuve d’autonomie
- Savoir adapter ton discoure en fonction du public
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant
Contacte nous pour valider ton projet et organiser une rencontre avec notre partenaire qui recrute un profil comme le tien.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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