ALTERNANCE Pôle maintien en emploi h / f

MBway Paris Ouest; Bry-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce propose une alternance dans le cadre d'un MBA en Management Ressources Humaines. Les missions incluent la programmation d’entretiens, l'organisation d'événements, et l'accompagnement des agents en recherche de poste. Le profil idéal présente une aisance relationnelle, un sens des responsabilités et doit être autonome. Cette offre est à pourvoir en Île-de-France.

Responsabilités

• Programmation, conduite des entretiens et compte rendu des entretiens.
• Organisation et coanimation des Cellules Maintien en Emploi et Colloques Santé.
• Mise à jour des documents dédiés aux instances.
• Alimentation des tableaux de bord et application dédiés aux salariés en transition professionnelle.
• Mise à jour des dossiers agents.
• Accompagnement des agents en recherche de poste.
• Mise en place et animation de groupe de travail.
• Recherche des opportunités de postes / missions.
• Intervention dans les réunions GPE sur le suivi de l’accompagnement des agents.
• Préparation des dossiers de cessation d’activité.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens des responsabilité

Autonomie

Force de proposition

Confidentialité

Prise de recul

Gestion des émotions

Description du poste

MBway Paris Ouest, l'école de commerce , vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines.

Missions

• Programmation, conduite des entretiens et compte rendu des entretiens.
• Organisation et coanimation des Cellules Maintien en Emploi et Colloques Santé.
• Mise à jour des documents dédiés aux instances
• Alimentation des tableaux de bord et application dédié aux salariés en transition professionnelle.
• Mise à jour des dossiers agents
• Accompagnement des agents en recherche de poste
• Mise en place et animation de groupe de travail (atelier CV, Lettre de Motivation, Outils, préparation entretien de recrutement).
• Recherche des opportunités de postes / missions en lien avec les compétences de l’agent et les besoins de l’entreprise. (Lien avec les différentes SA, services de l’Axe Tgv Nord, ATM).
• Intervention dans les réunions GPE sur le suivi de l’accompagnement des agents confiés.
• Préparation des dossiers de cessation d’activité : rupture conventionnelle, démission, départ volontaire en collaboration avec la gestion prévisionnelle de l’emploi

Profil

• Aisance relationnelle
• Sens des responsabilité
• Autonomie
• Force de proposition
• Confidentialité
• Prise de recul
• Gestion des émotions