Allemand à France

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise.

Afin de renforcer ses équipes,notre bureau Forvis Mazars Alsace recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI.

Sous la supervision d’un(e) gestionnaire expérimenté(e), vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients multi-conventions et vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.

• Collectez et préparez les éléments variables de la paie
• Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives
• Établissez les déclarations et charges sociales
• Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.

De formation bac+2 en gestion de paie ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience de deux à cinq ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votrerigueur et vous avez un bon relationnel.

Un bon niveau en anglais est nécessaire pour ce poste et l’allemand serait un plus.

La connaissance de l'outilSilae serait un atout supplémentaire.

Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d’entreprise, n’hésitez plus, REJOIGNEZ NOUS!

LES + DU METIER:

Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :

• Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse.
• Congés payés + RTT
• Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute.
• Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.
• Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.
• Charte Télétravail : Profitez jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail.
• Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.
• Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)
• Aide à la parentalité: Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.