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Responsable de dossiers comptables (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable réputé recherche un Responsable de dossiers H/F en CDI pour rejoindre une équipe dynamique à Saint-Pée-sur-Nivelle. Le poste consiste à gérer un portefeuille de clients diversifiés, établir des bilans et offrir des conseils personnalisés. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive avec des primes, tickets restaurant, mutuelle, et opportunités de développement professionnel.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion de dossiers comptables.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Aptitude à conseiller des clients de divers secteurs.
Responsabilités
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients diversifiés.
- Établir des bilans et des liasses fiscales.
- Participer à la présentation des bilans aux clients.
Connaissances
NEXTEP HR recrute activement !
Responsable de dossiers H/F - CDI
Dans un cabinet d'expertise comptable de renom
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Ce poste vous permettra de gérer un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales), tout en vous offrant la possibilité d'évoluer au sein d'un cabinet reconnu.
Vos missions :
- Prise en charge autonome de la gestion des dossiers, de la tenue à l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Gestion de dossiers variés, de la révision à la production des bilans.
- Conseils personnalisés aux clients pour répondre à leurs besoins.
- Participation à la présentation des bilans, avec la possibilité de renforcer vos compétences en communication.
Les avantages du poste :
- Rémunération compétitive, avec primes d'intéressement et de participation.
- Tickets restaurant, mutuelle, et couverture prévoyance.
- Un environnement de travail bienveillant et des opportunités de développement professionnel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.