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Technicien de Paie & Administration du Personnel (H/F)
Job summary
Une organisation médico-sociale recrute un Technicien de Paie & Administration du Personnel à Saint-Étienne. Vous intégrerez le Service Ressources Humaines, avec des responsabilités incluant la gestion des salaires et des relations avec les établissements. Une formation en paie est requise, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans. Ce poste offre des conditions favorables, incluant mutuelle et tickets restaurant, et se situe dans un environnement où l'humain est central.
Benefits
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience en entreprise ou cabinet comptable.
- Connaissance de la réglementation sociale.
Responsibilities
- Créer les dossiers salariés et rédiger les contrats de travail.
- Contrôler les éléments variables de paie.
- Établir et vérifier les bulletins de paie.
Skills
Education
Tools
L’Adapei de la Loire c’est : 2300 personnes accompagnées, 62 établissements et services, 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien.
Vous avez envie de rejoindre une structure qui place l’humain au cœur de ses actions et qui valorise le professionnalisme de ses collaborateurs ? Rejoignez les équipes de l’Adapei de la Loire, acteur majeur du secteur médico‑social.
Intégré(e) au Service Ressources Humaines (15 collaborateurs), sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux, vous travaillerez en lien étroit avec une équipe de 6 techniciens paie et les équipes de direction et administratives des établissements. Sur un périmètre d’une dizaine d’établissements (environ 450 bulletins mensuels), vous assurerez le traitement des données nécessaires à l’élaboration de la paie et à la gestion administrative du personnel.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Créer les dossiers salariés et rédiger les contrats de travail (CDI)
- Contrôler les éléments variables de paie, saisis dans les établissements
- Établir et vérifier les bulletins de paie
- Établir les documents post‑paie (certificat de travail, AED, STC, …)
- Assurer le contrôle complet de la paie
- Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements
- Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance
- Établir les charges sociales (DSN)
- Contribuer aux projets structurants du service
De formation de niveau bac/bac+2 en paie et administration du personnel, vous disposez d’une première expérience de minimum 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale et êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l’utilisation de logiciels de paie et d’Excel ; la connaissance de CEGEDIM serait un plus.
Impliqué(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez entretenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
- Poste basé au siège de l’Adapei de la Loire, 13 rue Grangeneuve à Saint‑Etienne
- CDI temps plein
- Rémunération selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail
- Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles
Sandrine GUILHOT, Responsable paie et indicateurs sociaux
recrutement@adapei42.fr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.