Chargé SIRH H / F

Intersport; Longjumeau; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le domaine sportif recherche un(e) spécialiste SIRH pour contribuer à l'optimisation et à la fiabilité de son système d'information RH. Rattaché(e) au Chef de projet SIRH, vous serez responsable de l'administration du SIRH, de la qualité des données, et de soutenir les utilisateurs. Vous devez avoir une formation supérieure en Ressources Humaines ou Informatique de gestion avec 2-3 ans d'expérience en SIRH, ainsi qu'une maîtrise avancée d'Excel. Des déplacements réguliers sont à prévoir à Grenoble.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire (SIRH, paie, administration RH).
• Compréhension des logiques de flux de données et de paramétrage.

Responsabilités

• Administrer et paramétrer le SIRH.
• Garantir la fiabilité des échanges de données entre systèmes.
• Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel

Connaissance des outils SIRH

Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

Formation

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Informatique de gestion

Outils

Workday

Talentsoft

SuccessFactors

Description du poste

Rattaché(e) au Chef de projet SIRH, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'optimisation et à la fiabilité du Système d'Information RH du groupe INTERSPORT.

Dans un contexte de transformation digitale et d'harmonisation des pratiques RH au sein de la coopérative et de ses filiales, vous participerez activement à la définition d'un schéma directeur SI de la DRH. Dont l'un des principaux enjeux sera la mise en place d'une solution CoreRH commune, garantissant une gestion centralisée et sécurisée des données collaborateurs, tout en optimisant l'efficacité des processus RH.

Véritable relais entre les équipes RH, la DSI et les prestataires externes, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne, le paramétrage et l'évolution des outils SIRH.

Missions

Plus précisément, vos missions s'articuleront autours de ces 4 axes :

• Administration et paramétrage du SIRH
• Gérer le paramétrage des modules SIRH (données collaborateurs, référentiels, workflows, habilitations).
• Assurer la cohérence et la qualité des données dans les différents outils RH.
• Identifier et corriger les anomalies de fonctionnement ou de paramétrage.
• Suivre les tickets et incidents en lien avec la DSI ou les éditeurs.
• Gestion des flux et intégration de données
• Garantir la fiabilité des échanges de données entre les différents systèmes (paie, GTA, formation, recrutement).
• Réaliser les imports / exports de données (Excel, API, fichiers plats) et en assurer la validation.
• Participer aux évolutions techniques : mise à jour des interfaces, automatisation de certains flux.
• Support et accompagnement des utilisateurs
• Apporter un support de niveau 1 et 2 aux utilisateurs RH et managers.
• Documenter les procédures et créer des guides d'utilisation.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
• Tests, recette et amélioration continue
• Participer aux phases de recette lors des évolutions ou montées de version.
• Suivre les anomalies et valider les correctifs.
• Proposer des optimisations pour simplifier ou fiabiliser les processus RH digitalisés.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la ville Grenoble.

Qualifications

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Informatique de gestion, ou équivalent. Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur une fonction similaire (SIRH, paie, administration RH ou gestion des temps).

Maîtrise avancée d'Excel et bonne compréhension des logiques de flux de données et de paramétrage.

Connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH (Workday, Talentsoft, Cornerstone, SuccessFactors, Lucca, etc.).

Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés : RH, IT, prestataires.

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