Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

SUP INTERIM; Saint-Étienne-lès-Remiremont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire de Paie et Administration RH H/F pour une entreprise dans le secteur BTP, pour gérer les formalités d'embauche et de sortie, ainsi que le contrôle des paies. Le poste nécessite une expérience de 2 ans et des compétences en gestion des déclarations sociales. Le salaire est entre 14 et 17 Euros de l'heure, avec des avantages tels que la participation aux bénéfices et des aides du FASTT.

Prestations

10% IFM

10% ICCP

Prime de participation aux bénéfices

CET à 5%

Aides du FASTT: mutuelle, logement, garde d'enfants

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de la paie est indispensable.
• Capacité à gérer des informations sensibles et à travailler dans le respect des délais.

Responsabilités

• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des employés.
• Préparer et contrôler les paies ainsi que les déclarations sociales.
• Suivre les visites médicales pour certaines filiales.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Établir un bulletin de paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Intégrer les nouvelles réglementations

Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Traiter les changements de contrat

Formation

Diplôme dans les ressources humaines ou domaine équivalent

Description du poste

Offre n° 201HHBL
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie RH H/F dans une entreprise de BTP !Vos principales missions :Administration RH :Gérer les formalités d'embauches, documents relatifs aux frais de santé et prévoyance, inscriptions aux différents organismes, suivi des périodes d'essai et alerte les relais RH.S'occuper les formalités de sortie : courrier, suppression des différents organismes, listes de diffusion informatiques, préparation des soldes de tout compte.Suivre les visites médicales pour certaines filialesPaie :Préparer et intégrer les éléments variables et contrôler les paiesContrôler et envoyer les DSNContrôler et préparer les OD de salairesInformations pratiques :Poste à pourvoir dès que possible.Poste évolutif en tant que Gestionnaire de paieSalaire : selon profilHoraires du lundi au vendredi - 35hAvantages :10% IFM + 10% ICCPCSEPrime de participation aux bénéficesCET à 5%Aides du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicules

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

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