LES JARDINS DE GLANUM
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Une entreprise spécialisée en aménagement paysager recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) pour accompagner une clientèle haut de gamme dans des projets de jardins d'exception. Vous serez responsable d'accueillir les clients, de conseiller sur leurs projets et de présenter des propositions commerciales. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, ainsi qu'une expérience dans le secteur du luxe. Le poste offre une rémunération attractive et des formations internes.
Les Jardins de Glanum conçoivent, réalisent et entretiennent des jardins d'exception. Nous intervenons sur des propriétés prestigieuses, auprès d'une clientèle exigeante, française et internationale, qui recherche l'excellence, la discrétion et la beauté jusque dans le moindre détail. Notre signature : l'élégance, la précision, et une approche sur mesure de l'aménagement paysager de luxe.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous disposez d'excellentes capacités de communication, d'une élocution claire et d'un sens développé du relationnel. Vous savez valoriser un projet avec authenticité et professionnalisme, en vous adaptant à des interlocuteurs exigeants. Une expérience dans le secteur du luxe, de l'hôtellerie haut de gamme, de l'immobilier de prestige ou de la décoration constitue un atout. Vous avez un goût prononcé pour les beaux projets, la nature, l'esthétique et l'art du détail. Vous êtes autonome, organisé-e, à l'aise dans des environnements exigeants, et disposé-e à vous former sur les aspects techniques du métier.
Pour postuler : envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Fabio.coupas@coupasjardins.com
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire :
Déplacements : Quotidiens, Zone départementale
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.