Administrateur Des Ventes jobs in France

Au sein du Département ETI, vous avez en charge les missions suivantes:

• Gestion des programmes d'assurance : Emission des contrats, rédaction des polices, calcul des primes, opérations de renouvellement, etc
• Envoi des reportings réguliers, effectuer des statistiques et des analyses chiffrées
• Recherche et négociation des placements auprès des assureurs
• Réponse aux diverses demandes des clients et participation aux rendez-vous
• Optimisation des commissions dans le cadre de la négociation avec les assureurs
• Augmenter la rentabilité des affaires en portefeuille
• Participation à des actions transverses permettant d'améliorer la productivité
• Participer au maintien et au développement du portefeuille
• Réponse aux appels d'offres en défense et en attaque
• Réaliser des études hors appel d'offre
• Réaliser des visites de risques avec rapport pour les Assureurs, suivi, négociation de plan de prévention
• Réaliser /participer à la création de produit d’assurances

• De formation Bac+ 4/5 en assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur du courtage ou en compagnie d'assurances.
• Vous avez une bonne connaissance du Dommage et des risques techniques.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie. Votre sens du travail en équipe et un bon relationnel seront des atouts pour réussir sur ce poste.
• Un savoir-faire particulier dans un domaine ou secteur d’activité comme les ENR serait un plus.
• L’anglais est un plus.

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• Des avantages sociaux attractifs : des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances