Administrateur Des Ventes jobs in United States

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négociation... C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille, sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux. Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching. En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Pour te faciliter la vie, nous te proposons des outils digitaux innovants, une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 27 768 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire de 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B : c'est un bon début. Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients. Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence, ce sera TOI !

Type de contrat: CDI. Travail en journée. Durée du travail: 39H/semaine.

• Salaire brut annuel: 27 768 € sur 12 mois
• Primes
• Téléphone mobile

• Expérience: 1 An(s) (Cette expérience est indispensable)

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (Cette compétence est indispensable)
• Recruter et intégrer une personne (Cette compétence est indispensable)
• Techniques de communication orales, écrites et numériques (Cette compétence est indispensable)

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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