Un business dev / account manager en protection sociale H/F

Fed Finance; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de courtage d'assurance dynamique et en forte croissance recherche un Business Dev / Account Manager en Protection Sociale. Le candidat idéal possède 3 ans d'expérience en courtage, avec une capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau et à analyser les besoins des clients. Ce poste offre une rémunération de 45K à 50K€ bruts annuels plus des objectifs variable, ainsi que des solutions flexibles incluant le télétravail.

Prestations

Télétravail

Rémunération fixe + variable

Qualifications

• 3 ans d'expérience en courtage d'assurance.
• Résultats avérés en vente de contrats de santé/prévoyance.
• Capacité à convaincre des DG, DAF, DRH.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients sur l'assurance santé et prévoyance.
• Élaborer une stratégie commerciale efficace.
• Identifier et approcher de nouveaux prospects PME/ETI.
• Développer des relations avec les clients clés.
• Collaborer avec les équipes Sales, Produit, et Marketing.

Connaissances

Convaincre des interlocuteurs de haut niveau

Analyser les besoins clients

Prise d'initiatives

Excellentes capacités à l'oral et à l'écrit

Description du poste

Un business dev / account manager en protection sociale H/F

Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients :

Un Business Dev / Account Manager en Protection Sociale H/F

Mon client est un courtier d'assurance en ligne qui propose des offres packagées et innovantes à destination de leurs clients ETI/PME. Il s'agit d'une start up à taille humaine et dynamique, en très forte croissance, soutenue par un grande groupe bancaire.

Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis et à occuper une fonction stratégique dans un environnement dynamique et challengeant ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez la charge de développer un portefeuille de clients sur l'assurance santé & prévoyance collective, PME et ETI. Vous intervenez sur tout le cycle de vente, de la qualification à la signature, en passant par la construction des garanties et la négociation des taux.

A ce titre, vous :

• élaborez et pilotez une stratégie commerciale efficace pour atteindre et dépasser les objectifs, spécifiquement sur les produits d'assurance et prévoyance ;
• identifiez et approchez de nouveaux prospects PME/ETI, en mettant un focus particulier sur les décideurs RH et financiers ;
• présentez de manière convaincante les offres packagées et adaptées aux enjeux d'assurance et de prévoyance, vous négociez et signez les contrats ;
• développez des relations de confiance avec les clients clés ;
• travaillez étroitement avec les équipes Sales, Produit, Marketing et Customer Success pour améliorer l'expérience user, activer le cross‑sell avec les autres pôles et faire le lien avec les fonctions support… ;
• participez à l'amélioration des outils et méthodes de vente pour maximiser l'efficacité et la performance de l'équipe…

Vous possédez 3 ans d'expérience en courtage d'assurance de personnes, avec des résultats avérés, idéalement dans la vente de contrats de santé/prévoyance collective à destination des PME/ETI.

Vous avez démontré votre capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH).

Vous savez analyser les besoins clients et proposez des solutions pertinentes et impactantes.

Vous aimez prendre des initiatives et avez l'envie de faire partie d'un projet en construction.

Enfin, vous êtes dotée d'excellentes capacités à l'oral comme à l'écrit.

Nous vous proposons : d'intégrer une société innovante et d'y occuper une fonction stratégique dans un environnement stimulant.

Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle selon profil 45K/50K€ bruts + un variable sur objectif etc… Flexibilité : télétravail.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez‑vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.