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Un cabinet d'expertise comptable à Grenoble recherche un Responsable de dossiers comptables. Le candidat idéal possède une formation supérieure et au moins trois ans d'expérience en comptabilité dans un cabinet. Les missions incluent le suivi des clients, la révision des comptes, et la supervision des juniors. La rémunération se situe entre 36K€ et 45K€ selon le profil. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent rejoindre une équipe dynamique et soudée.
Un mot sur ECLIPSE : Eclipse est un cabinet de recrutement à taille humaine implanté sur Lyon composé de deux pôles d'activités bien distincts.
Nous accompagnons nos clients sur leurs recrutements en CDD et CDI sur l'ensemble de la région Rhône Alpes.
ECLIPSE se démarque par sa volonté d'accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et de faire de la recherche d'emploi une étape positive de la vie professionnelle.
Ainsi, si vous êtes en quête d'un nouveau challenge, nous serons ravis d'échanger avec vous pour vous accompagner à atteindre votre objectif.
Plus d'informations sur notre site internet à l'adresse suivante: www.eclipse-recrutement.fr
Eclipse recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un Responsable de dossiers comptables sur Grenoble (38).
Rattaché(e) directement à l'un des associés du cabinet, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers diversifiés.
Poste à pourvoir en CDI sur Grenoble (38).
Rémunération comprise entre 36K€ et 45K€ selon profil.
De formation supérieure, vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en tant que collaborateur comptable confirmé ou de responsable dossiers au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Dynamique, force de proposition et investi(e), vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe.
Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.