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Résumé du poste
Un cabinet comptable à Colmar recherche un Responsable de dossiers pour gérer un portefeuille diversifié et encadrer une équipe. Le poste requiert un DSCG ou équivalent et 10 ans d'expérience. L'entreprise offre un environnement de travail agréable et des opportunités de développement professionnel.
Prestations
Qualifications
- Vous avez 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des techniques comptables et fiscales.
- Rigoureux et bon relationnel.
Responsabilités
- Reprendre un portefeuille diversifié.
- Collaborer avec l'Expert-comptable.
- Superviser une équipe de 3 collaborateurs.
- Participer au développement du portefeuille clients.
Connaissances
Formation
En bref : Ouverture du bureau - Responsable de dossiers H/F – CDI – Colmar – 60-70k brut annuel – Portefeuille diversifié, développement portefeuille, force d'un groupe régional.
La division Audit & Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet comptable en développement, un Responsable de dossiers (H/F) sur Colmar.
- Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
- Vous serez en charge des missions suivantes :
- Reprendre un portefeuille diversifié jusqu'à la liasse et la présentation de bilan
- Collaborer en binôme avec l'Expert-comptable
- Superviser et accompagner une équipe de 3 collaborateurs
- Participer au développement du portefeuille clients
- Pour réussir vos missions de Responsable de dossiers H/F, vous êtes issu de DSCG, Master CCA, Master comptabilité et pouvez justifier d’une expérience de 10 années sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les techniques comptables et fiscales et avez de bonnes compétences en gestion de portefeuille.
- Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel.
- Des beaux bureaux
- Une belle équipe
- Opportunités de développement professionnel
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert comptable
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.