Vous êtes Consultant(e) Acheteur(se) ou souhaitez le devenir ?
Nous recherchons un(e) acheteur pour renforcer nos équipes à Toulouse et contribuer à des projets majeurs en optimisant la chaîne d’approvisionnement de leaders industriels.
Quel sera votre rôle ?
Nous accompagnons nos clients, spécialisés dans l’aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, et défense, dans leurs projets. Nous recherchons un(e) Acheteur F/H à Toulouse pour intégrer notre équipe dédiée aux achats stratégiques et opérationnels. Vous garantirez l’approvisionnement optimal de projets complexes et la qualité des partenariats fournisseurs.
Vos missions quotidiennes seront :
Bienvenue chez Scalian
En tête des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applications de systèmes d'information, et Intelligence Artificielle dans divers secteurs tels que l’aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, services, luxe, ou retail.
Créée en 1989, SCALIAN compte plus de 5500 collaborateurs dans 11 pays et 15 sites en France, avec un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN collabore avec de grands groupes du CAC40 sur des projets en Assistance Technique ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance annuelle de 20%.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour développer votre carrière :
Pour la Qualité de Vie au Travail :
Pour notre politique RSE :
Scalian, c’est aussi :
Si vous souhaitez évoluer dans un cadre valorisant votre bien-être et votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez votre talent !
Ce que nous recherchons :
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous !
Bénédicte BALFET - benedcte.balfet@scalian.com
Talent Acquisition Officer
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.