Accueil à France
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Hote(sse) Accueil et de Caisse ESF (H/F)
Résumé du poste
Une école de ski est à la recherche d'un(e) hôte(sse) d'accueil et de caisse pour la saison d'hiver 2025/2026. Vous serez responsable de l'accueil de la clientèle, de la présentation et de la vente des services, ainsi que de la gestion des réservations et des encaissements. Un bon niveau d'anglais et des compétences en vente sont nécessaires. Le poste est à temps plein avec des horaires incluant les week-ends et jours fériés.
Qualifications
- Expérience appréciée mais débutant accepté.
- Bac ou équivalent requis.
- Langue anglaise indispensable.
Responsabilités
- Assurer l'accueil de la clientèle de l'ESF.
- Présenter et vendre les produits et services.
- Gérer les réservations et les encaissements.
Connaissances
Formation
Outils
*** Saison hiver 2025/2026 *** Poste NON LOGe Du 08/12/2025 au 31/03/2026 Vous assurez l'accueil de la clientèle de l'ESF, la présentation et la vente des produits et services de l'ESF. Vous gérez les réservations et les encaissements, la gestion de caisses en collaboration avec le directeur de l'ESF. Clientèle étrangère. Navette au départ de La léchère tous les jours vers la station.
Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire brut : Mensuel de 1972.00 Euros sur 12 mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Caractéristiques de l'offre touristique
- Conseiller, accompagner une personne
- Vendre une prestation ou un produit
- Tableur Utilisation normale
- Traitement de texte Utilisation normale
- Anglais Cette langue est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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