3d-Jobs in Großbritannien

Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle dans le domaine du traitement de l’eau au sein d’une entreprise leader sur son marché ?

ECOLAB est un grand groupe mondial dédié à la protection du vivant.

Rejoignez notre division Nalco Water, un marché à très fort potentiel, leader dans le secteur des solutions de traitement de l’eau, offrant des technologies innovantes pour l’optimisation des processus industriels, la conservation de l’eau et la protection de l’environnement.

Votre rôle :

Au sein du groupe, vous participerez à la création et à la mise en place de nouveaux process et outils nécessaires à la digitalisation de nos activités chez nos clients.

Vos missions :

• Développer les outils digitaux internes (Ecolab 3D, GMAO, etc.) en récupérant les données des process chez nos clients pour les intégrer dans Ecolab 3D.
• Aider à une bonne gestion de la configuration logicielle.
• Améliorer l’intégration continue au sein des équipes.
• Participer à la mise en place et au suivi de l’outil pour le développement.

Vous participerez à des projets de recherche ou d’innovation liés aux activités du service et échangerez avec divers interlocuteurs (experts, développeurs, techniciens de maintenance, etc.).

Vous aurez également l’opportunité de proposer vos idées et de faire émerger des sujets innovants dans le cadre de l’entreprise.

Profil – Expérience :

Vous préparez un Bac + 4/5 via un diplôme d’ingénieur, de génie industriel ou en qualité/traitement de l’eau/chimie. Des connaissances en chimie seront appréciées. Permis B fortement souhaité. Un bon niveau d’anglais est également requis en raison de l’environnement international de l’entreprise.

Soft skills :

• Dynamique
• Motivé(e)
• Polyvalent(e)
• Esprit d’équipe

Secteur – Localisation :

• Localisation : Metz
• Début : septembre 2025
• Durée : 24 mois (idéalement)
• Rémunération : selon le niveau d’études

Prêt à commencer ? Rejoignez-nous !

Nous valorisons la diversité et croyons que la reconnaissance et le respect des différences individuelles permettent à chacun de développer son potentiel et d’affirmer ses talents.

Notre engagement pour une culture d’inclusion et de respect :

Ecolab s’engage à traiter équitablement tous les candidats et employés, en recrutant, embauchant, promouvant et offrant des opportunités basées sur les qualifications et la performance. Nous ne ferons aucune discrimination fondée sur la race, religion, couleur, origine nationale, statut de citoyen, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, informations génétiques, statut marital, âge ou handicap.