Supermercados-Jobs in Spanien

En Manper, somos una cadena de supermercados con una sólida trayectoria en el mercado con más de 35 años en el sector. Contamos con 13 Supermercados y un equipo de más de 400 personas que trabajan día a día para ofrecer a nuestros clientes productos de calidad y el mejor servicio.

Para las Oficinas Centrales en Callosa de Segura buscamos para nuestro Departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y desarrollo que comparta nuestra pasión por las personas y el desarrollo del talento.

La persona seleccionada contribuirá activamente al crecimiento y profesionalización del área de Recursos Humanos, gestionando procesos de selección, formación y desarrollo del talento, alineando todas estas funciones con los objetivos estratégicos de la compañía.

Gestión del proceso de selección:

• Gestionar procesos de selección de principio a fin (análisis de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).
• Realización de pruebas técnicas según el perfil requerido.
• Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidatos finales al responsable del área.
• Participar en el diseño de estrategias para atraer perfiles técnicos y operativos en un mercado competitivo.

Planes de acogida:

• Diseñar e implementar programas de acogida para nuevos empleados, asegurando su integración efectiva en la organización.
• Coordinar reuniones de bienvenida y facilitar información sobre la empresa, políticas, cultura y procedimientos.

Desarrollo y gestión de la formación:

• Identificación de necesidades formativas dentro de la organización junto con los responsables de los distintos departamentos.
• Organización y coordinación de cursos de formación externos (presenciales, online, etc.).
• Diseñar, planificar e implementar programas de formación que impulsen el desarrollo de los equipos.
• Elaboración de informes sobre la eficacia y resultados de la formación impartida.

Participación en proyectos transversales del área:

• Apoyar iniciativas de mejora en clima laboral, employer branding y procesos internos.
• Contribuir a la planificación y ejecución de programas de mejora del desempeño organizacional.
• Colaboración en la elaboración de manuales y procedimientos de Recursos Humanos.
• Seguimiento y control del cumplimiento de las normativas internas y externas de Recursos Humanos.

Incorporarte a una empresa sólida en pleno crecimiento, en un equipo dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno en expansión. Acceso a formación interna y participación en proyectos estratégicos del área.