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Parcial-Jobs in Spanien
Pediatra
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Sales Assistant Bcn Cc L'illa
OFICIAL DE SALA DE JUEGO
COCIÑEIROS, EN XERAL en CORUÑA, A
Embajador/a de marca- Cigarros de lujo
Brand Specialist ON / OFF
Terapeuta Ocupacional (Fines de Semana)
Camarero/a y Ayudante de Cocina Extras - Valencia
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenADMINISTRATIVO DE OBRA
Médico/a para residencia Olmedo (Valladolid)
AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO MARTOS (JAÉN)
Admv. logística outbounds
Entrenador/a de gimnàstica rítmica
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A con discapacidad
Profesores Asociados Motion Graphic y Animación 2D. Curso 2025 / 2026
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Hubceu
Madrid
EUR 20.000 - 30.000
Oferta Médico-Jornada parcial a elegir
Técnico / A De Gestión Laboral, Fiscal Y Contable
Técnico / A De Gestión Laboral, Fiscal Y Contable
Colegio Oficial de Médicos de Málaga
Badajoz
EUR 10.000 - 15.000
Ayudante cocina para Sercotel Amistad Murcia
Sales Account Manager LATAM
Médico/a para Residencia
Médico/a para Residencia
Valencia, Docentes Doctores en Biotecnología y / o Biomedicina
Valencia, Docentes Doctores en Biotecnología y / o Biomedicina
Universidad Europea de Valencia
Spanien
EUR 30.000 - 50.000
ADMINISTRATIVO DE OBRA
Cruz Roja – oferta empleo Médico/a para Valladolid
Oferta empleo McDonald's Gorbeia - 30h Personal de Equipo
Pediatra
Amado Clínica Pediátrica SLP
Pontevedra
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung
Buscamos Pediatra riquiñ@ para unirse a equipo de Pediatras ya consolidado en clínica de Atención Primaria en Pontevedra (Galicia).
- Contrato jornada parcial / completa indefinido.
- Horarios flexibles, principalmente mañanas.
- Enfoque asistencial basado en la utilización de POCTs (Point of Care Tests) para mayor resolución en consulta.
- Posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la docencia y la investigación.
Puedes echarle un ojo a nuestro Instagram para ver como trabajamos (@amadoclinica).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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