En G4 GROUP, somos una empresa de arquitectura, ingeniería y diseño multidisciplinar con sedes en lugares increíbles como Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái. Estamos en busca de perfiles junior para unirse a nuestro equipo de ingeniería.
Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos emocionantes y trabajar en un entorno colaborativo que fomenta el crecimiento profesional.
Posición : Técnico / a de instalaciones
Liderarás proyectos de instalaciones MEP desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo.
Seleccionaras los fabricantes y materiales en los proyectos.
Realización del predimensionamiento, cálculo, diseño y prepararás documentación técnica de las instalaciones a desarrollar (eléctricas, mecánicas, PCI)
Controlarás económicamente los proyectos a cargo.
Asesorarás al cliente en la estimación de costes, recursos, materiales y viabilidad técnica de las soluciones propuestas relacionadas con las instalaciones.
Realización de la Dirección de Obra para el control de la ejecución, pruebas y puestas en marcha.
Velarás que los proyectos cumplen las normativas vigentes correspondientes.
Conocimientos previos para la redactando proyectos de instalaciones para edificación (eléctricas, HVAC, PCI, fontanería, gas, etc).
Valorables conocimientos de normativas internacionales NFPA, ASHRAE.
Dominio de Autocad, siendo muy valorable conocimientos y dominio de Revit.
Residencia en Barcelona o alrededores.
Persona dinámica. Capacidad de trabajo en equipo.
Disponibilidad para viajar para visitas de obra.
Formar parte de un equipo internacional, joven y multidisciplinar.
Formación interna de idiomas (Inglés, Francés o Italiano).
Formación técnica, acuerdo con Universidad ZIGURAT para masters y postgrados, así como formación continuada según plan de carrera definido.
Tcnico • León, Provincia de León, España
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.