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EXPORT AREA MANAGER FRANCIA
Zusammenfassung
Empresa destacada en el sector alimentación busca un Export Area Manager para gestionar distribuidores en Francia. Se requiere alto nivel de francés y formación relacionada, además de habilidades comerciales. Se ofrece salario competitivo y estabilidad en una organización consolidada.
Leistungen
Qualifikationen
- Residencia en Barcelona o proximidades.
- Disponibilidad para viajar.
- Motivación para desarrollar su carrera profesional.
Aufgaben
- Gestionar distribuidores internacionales en el mercado francés.
- Prospección y fidelización de la cartera de clientes.
- Ser embajador de la marca manteniendo altos estándares de calidad.
Kenntnisse
Ausbildung
Seleccionamos para nuestro cliente, importante empresa distribuidora del sector alimentación:
EXPORT AREA MANAGER FRANCIA
Funciones:
- Desde sus oficinas ubicadas en Mercabarna, te encargarás de la gestión de distribuidores internacionales del mercado francés.
- Llevarás a cabo labores de prospección, aumento de referencias y fidelización de la cartera ya existente.
- Serás el embajador de la marca y ayudarás a mantener los altos estándares de calidad.
Se requiere:
- Imprescindible nivel alto de francés.
- Profesional dinámico, con motivación por desarrollar su carrera profesional en una empresa consolidada del sector.
- Capacidad para trabajar en entornos altamente cambiantes.
- Formación en empresa, comercio internacional,marketing o similares.
- Disponibilidad para viajar.
- Residencia en Barcelona o proximidades.
Se ofrece:
- Posibilidad de formar parte de un proyecto estable en una de las empresas líderes en el sector.
- Salario bruto anual: 30.000€ – 35.000€ + variables (a definir en función de la valía del candidato/a)
- En caso de no conocer el producto, la empresa le proporcionará formación sobre su portfolio.
- Herramientas y gastos derivados de la actividad comercial cubiertos.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.