It jobs in Spain

Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia. Para ello, implicamos a las empresas en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común, poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución.

Aportamos experiencia en servicios de calidad del software, incluso en entornos sensibles como los sistemas de seguridad crítica. Asesorando en mejora de procesos y ejecución de servicios de pruebas de software, definiendo y manteniendo estándares, metodologías y buenas prácticas en los procesos de gestión de proyectos dentro de una organización.

Ofrecemos servicios especializados en el tratamiento masivo de datos, convirtiendo el dato en información que facilite la toma de decisiones en tiempo real, aplicando diferentes tecnologías del ciclo del dato (BDA).

También analizamos el entorno de la empresa a través de una metodología sencilla, elaborando un diagnóstico avanzado y ofreciendo soluciones y mejoras.

• Experiencia previa como analista funcional de al menos 2 años.
• Conocimiento en modelado de datos.
• Capacidad para documentar y preparar informes detallados.
• Deseable conocimientos en programación Java.

• Identificar necesidades del negocio tecnológicas.
• Análisis funcional y técnico y documentación de sistemas a partir de documentos de usuario.
• Análisis técnico de los requerimientos de cliente.
• Documentar toda la aplicación de cliente.
• Reporte directo a la Dirección del departamento.

• Desde el punto de vista técnico, se valorará especialmente la facilidad de adaptación y comprensión de nuevas técnicas que puedan requerirse.
• Se valorará la capacidad de comunicación y de adaptación a nuevos retos.
• Es importante tener iniciativa, flexibilidad, proactividad, responsabilidad y compromiso, así como capacidad para trabajar en equipo.

• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Vinculación laboral de larga duración.
• Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área: Plan de Carrera.
• Jornada de trabajo flexible.
• Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto).

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos.

El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.