El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.
EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àrea de Salut Mental, ofereix:
Professional sènior especialista en psiquiatria, amb experiència en direcció i/o coordinació d’equips assistencials multidisciplinaris, per incorporar-se a l’actual equip de direcció de l’àrea de Salut Mental per exercir les funcions de Director/a del Servei de Salut Mental Infanto juvenil.
Es valorarà:
Incorporació immediata a l’Àrea de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, hospital universitari amb una amplia experiència docent, de formació continuada especialitzada i recerca, que incorpora totes les especialitats mèdiques i quirúrgiques, i dona cobertura assistencial comunitària i especialitzada a una població de 450.000 habitants.
L’àrea de Salut Mental Parc Taulí és el principal proveidor de serveis especialitzats de salut mental al llarg de tot el cicle vital del Vallés Occidental Est, que lidera un grup de recerca del CIBER de Salut Mental del ISCiii i que està acreditat com a Unitat Docent Multiprofessional per a totes les especialitats.
La persona candidata designada, es vincularà inicialment mitjançant un contracte de substitució interina fins a la cobertura reglamentaria de la plaça, que es convocarà indefectiblement dins dels propers tres anys. La categoria serà del Grup Professional 1 (assistencial de grau superior) amb assignació de les funcions de Director/a de Servei, de conformitat amb el procediment que regula els nomenaments, de directius del Consorci Corporació Sanitaria Parc Taulí, amb la retribució específica segons conveni aplicable i a jornada completa.
Procés de selecció:
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es pot consultar en la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat .
D’acord amb el Codi de Selecció del CCSPT vigent, les persones candidates es sotmetran a les proves següents:
El Tribunal “ad hoc” comprovarà i valorarà els mèrits dels candidats, emetent un informe sobre la idoneïtat global de cada persona candidata (la composició del tribunal serà la que estableix el codi de selecció del CCSPT).
En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Informació, inscripció, documentació i termini:
Les persones interessades caldrà que adjuntin a la seva inscripció el currículum en format PDF així com la resta de documents addicionals: Les acreditacions dels requisits de la convocatòria, i tota aquella documentació que considereu adient per a l’acreditació de diferents mèrits individuals.
La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.
Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.