Eolica jobs in Spain

Firma de inversión independiente, especializada en la gestión de fondos de capital privado (Private Equity) y en compañías españolas de tamaño medio, busca un rol de CEO para una de sus empresas participadas.

La empresa participada es una compañía líder en el diseño, fabricación e instalación de soluciones de medición para proyectos eólicos, con fuerte presencia en España y actividad internacional en expansión. Apoyada por el fondo inversor, se encuentra en un momento clave de profesionalización e impulso estratégico, con un ambicioso plan de crecimiento orgánico e inorgánico.

Zaragoza, España

Liderar la transformación de la compañía desde una empresa especializada en soluciones de medición hacia un grupo industrial internacional en energías renovables, conservando su esencia operativa pero escalando su impacto y su oferta de valor.

• Definir e implementar la estrategia de crecimiento internacional del grupo.
• Impulsar el desarrollo de negocio, apertura de nuevos mercados y expansión comercial.
• Identificar oportunidades de adquisición y liderar la integración de compañías objetivo.
• Coordinar con el actual equipo directivo el crecimiento del core business, garantizando continuidad operativa y sostenibilidad.
• Desarrollar nuevas líneas de servicio o productos que amplíen la cadena de valor de la compañía.
• Construir un equipo de primer nivel en áreas clave : finanzas, operaciones, desarrollo de negocio e innovación.
• Representar a la empresa ante clientes, stakeholders, fondos y autoridades regulatorias.

REQUISITOS DE LA POSICIÓN

• Estudios universitarios : Grado de ingeniería o afines.
• Nivel de inglés : Mínimo C1 (nivel alto y fluido)
• Experiencia mínima de 12-15 años, con al menos 5 liderando unidades de negocio o compañías.
• Sólida trayectoria en renovables , especialmente eólica . Conocimiento transversal de la cadena de valor.
• Background en operaciones o ingeniería preferido, con visión estratégica y orientación comercial.
• Experiencia en expansión internacional , adquisiciones o crecimiento inorgánico.
• Habilidad para gestionar relaciones con inversores, fundadores y equipos operativos.
• Alta capacidad de adaptación, liderazgo empático, visión de largo plazo.