En Cloud District ayudamos a empresas a lanzar sus productos digitales. Nos gusta idear y construir nuevos productos, diseñar servicios innovadores y generar transformaciones de gran impacto.
Contamos con un equipo experto en el desarrollo de productos digitales con cientos de proyectos a sus espaldas. Nuestros consultores, arquitectos y expertos en UX / UI cuentan con experiencia directa en la fundación y desarrollo de startups, dirección técnica y dirección de proyectos digitales de primer nivel.
Fomentamos el aprendizaje y la investigación interna, el conocimiento compartido y la orientación a los objetivos del cliente. Mantenemos la frescura de las startups y la curiosidad de los makers. Estamos en contacto permanente con la comunidad de desarrolladores y creadores visuales para conocer y evaluar las últimas tendencias.
Actualmente, buscamos incorporar un / a Digital Analytics Expert que refuerce nuestra área de Growth Marketing. Se trata de un rol clave para nuestros equipos que trabajará mano a mano con product managers, responsables técnicos y líderes de proyecto para definir e implementar los diferentes entornos de medición que nuestros clientes necesitan para alcanzar sus objetivos.
Cuáles serán tus funciones?
En Cloud District sentimos pasión por el buen hacer. Para nosotros, las personas son lo primero y por eso nos apoyamos los unos a los otros y nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo sano, cómodo y divertido, así como una cultura corporativa enfocada al desarrollo del talento. Además ofrecemos :
Este proceso está dividido en 3 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos, una breve prueba de caso, seguida de una entrevista técnica con el Director de Growth y, para finalizar, una charla de cierre.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.