Academico jobs in Spain

Diplomados/as o Graduados/as en la rama de Económicas, Empresariales y/o Relaciones Laborales - Gestión ayudas innovación (Santiago de Compostela)

Vacantes Previstas: 4

Empresa: Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación: Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 diplomados/as o graduados/as en Económicas, Empresariales y/o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión de ayudas en Santiago de Compostela.

Lugar de Trabajo: Comunidad de Galicia, Santiago de Compostela

• Revisión técnica de documentación presentada por las entidades solicitantes y/o beneficiarias de ayudas.
• Distribución del trabajo, supervisión y coordinación del equipo administrativo asignado.

El cumplimiento de requisitos deberá justificarse, anexando en la solicitud los siguientes documentos:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico, incluido el Proyecto Final.

• Titulación: Grado o Diplomatura (nivel MECES 2) en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales y/o Relaciones Laborales. Titulación homologada en España.

• Office / Libre Office: nivel medio

• Formación adicional en economía o relaciones laborales, superior a 150 horas.

• Inglés nivel B2

• 1 a 5 años en gestión de ayudas y/o subvenciones.
• 1 a 5 años en gestión de documentación en área laboral.
• 1 a 5 años en gestión de equipos.

Se ofrece un contrato temporal de aproximadamente 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta 8 meses, jornada completa, incorporación en abril.

Es imprescindible adjuntar la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos académicos y homologación de títulos extranjeros. También se requiere documentación que permita formalizar un contrato en España (permiso de residencia y trabajo).

La participación implica la declaración responsable de cumplimiento de requisitos y veracidad de la información proporcionada.

Se priorizará la contratación de la persona del sexo infrarrepresentado, en línea con el II Plan de Igualdad de la empresa.

Cualquier contratación temporal garantizará la operatividad y cumplimiento legal de los proyectos y servicios.