Zusteller-Jobs in Deutschland
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Job vacancies
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Yes
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26.03.2025
10.05.2025
Du möchtest dein Taschengeld aufbessern oder Etwas nebenbei verdienen? Suchst einen Nebenjob / Minijob? Du wohnst in Laufersweiler?
Dann haben wir was für dich: Zeitung austragen!
Deine Aufgabe?
Du sorgst dafür, dass unsere Leser in ihrem Zustellungsgebiet in Laufersweiler am Wochenende (Samstag) ihre Zeitung / Werbeprospekte pünktlich erhalten.
Für eine Zustellung bist du maximal 2 Stunden unterwegs.
Die austragefertigen Zeitungen / Prospekte werden dir direkt vor die Haustür oder alternativ an eine neutrale Abladestelle im Ort geliefert.
Was wir dir bieten?
- faire und pünktliche Bezahlung jeden Monat
- planbare Arbeitszeiten (Verteiltag Samstag)
- kostenlose Betriebsmittel für die Zustellung (Zeitungswagen, Taschen, etc.)
- Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber in der Region
- sachkundige Einarbeitung durch einen Einarbeitungspaten
- Mitarbeiter-Bonus-Programme "Vorteile & Sparen"
- Zugriff auf unsere Zusteller App "Zapp" mit tollen Funktionen
- kein händisches Einsortieren der Beilagen --> sofort loslegen
Bewirb Dich auch bequem per WhatsApp!
So geht’s:
1. Gehe auf https://werdezusteller.recruitee.com/jugendlichejobs
2. Suche dir den Job raus
3. Klicke auf "Mit WhatsApp bewerben"
4. Bewerbung gemeinsam mit unserem Chat-Bot starten!
In 3 - 5 Werktagen melden sich die Kollegen bei dir!
Wir suchen auch Zusteller für die Rhein-Zeitung (Nachtverteilung Montag bis Samstag) ab 18 Jahren. Eine Bewerbung unter https://werdezusteller.recruitee.com/ lohnt sich immer!
Was musst du mitbringen?
- Du bist zuverlässig und engagiert
- Du bist mindestens 13 Jahre alt
- Du hast Lust Geld nebenbei zu verdienen
Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.
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Created on 26/03/2025 by Mittelrhein-LastMile GmbH
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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