Job Description
Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG
Teamleiter/in Metering Arbeitsvorbereitung - Wirtschaftsingenieur, Fachwirt / Betriebswirt - Energiewirtschaft, BWL, Wirtschaft o. ä. (m/w/d) - Energieversorgung Lahr/Schwarzwald
unbefristet
Vollzeit/Teilzeit
KOMM INS TEAM! Die Überlandwerk Mittelbaden GmbH & Co. KG managt erfolgreich das Stromverteilnetz der Region Mittelbaden mit rund 400.000 Einwohnern bei ca. 2.000 km2 Versorgungsgebiet. Im regulierten Umfeld plant sie Bau und Instandhaltung der Netze, stellt Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität sicher und arbeitet mit Netzkunden und rund 50 Kommunen zusammen.
Wir, die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Tochterunternehmen einen
Teamleiter/in Metering Arbeitsvorbereitung - Wirtschaftsingenieur, Fachwirt / Betriebswirt - Energiewirtschaft, BWL, Wirtschaft o. ä. (m/w/d) - Energieversorgung
Teamleiter/in Metering Arbeitsvorbereitung - Wirtschaftsingenieur, Fachwirt / Betriebswirt - Energiewirtschaft, BWL, Wirtschaft o. ä. (m/w/d) - Energieversorgung
Standort: Lahr/Schwarzwald
Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
Ihre Chance, aktiv die Zukunft unseres Metering-Teams mitzugestalten!
Sind Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für technische Prozesse mit Fokus auf Kundenorientierung? Möchten Sie in einem innovativen Umfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten in der Auftragsvorbereitung und -steuerung weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr Profil
Ihre Benefits bei uns
IHRE BEWERBUNG
reichen Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin, über unser Bewerbungsportal ein.
Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG
Maria Forscht
Lotzbeckstraße 45
77933 Lahr
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.