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Radeberger Gruppe

Ihre Aufgabe

1. Sie bieten einen professionellen Service – Sie sind kompetenter Ansprechpartner und beraten den Vertrieb bei unternehmerischen Entscheidungen in Finanzierungs-, Kooperations- Sponsoring sowie Miet-/Pacht-Vorgängen. Sie sind Koordinator an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Vertriebs-Service Gastronomie und steuern als Prozessbegleiter Finanzierungsanträge.
2. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben – Sie unterstützen den Vertrieb bei der Erstellung von Angebotsvarianten und nehmen Empfehlungen unter Abwägung der Chancen und Risiken vor. Sie bereiten Informationen aus Bonitätsauskünften und Kundenunterlagen auf, informieren über Richtlinien und Handlungsanweisungen und bieten bei abweichenden Vorgängen lösungsorientiert regelkonforme Alternativen an.
3. Sie sind ein Teamplayer – Sie verantworten die wirtschaftliche Bewertung, rechtliche Vorbewertung sowie Bonitäts- und Risikobewertung inkl. der Sicherheiten in Abstimmung mit dem Kreditmanagement und Vertriebsrecht.
4. Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bankenbereich oder als Industriekaufmann/-frau.
5. Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzierungsberatung ist ein klarer Vorteil.
6. Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch ein gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten aus.
7. Ihr Know-how – Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse bringen Sie ebenfalls mit.
8. Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

Unsere Benefits

1. Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle – Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
2. Attraktive monetäre Vergütung – Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
3. Urlaub – Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
4. Betriebliche Altersvorsorge – Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
5. Haustrunk – Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
6. Betriebsrestaurant – Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
7. Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback – Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
8. Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
9. Corporate Benefits – Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
10. Kostenfreie Parkplätze – Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.